2012-02-08 08:53:26
Informacja dla Pracodawców
Jeżeli zamierzasz zatrudniać pracowników, skorzystaj z usług pośrednictwa pracy!!!
Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:
| 1) | udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, |
| 2) | pozyskiwaniu ofert pracy, |
| 2a) |
upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy,
|
| 3) |
udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
|
|
4)
|
informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, |
| 5) |
inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
|
| 6) |
współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
|
| 7) |
informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
|
Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców realizowane przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
| 1) | dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy i pracodawców, |
| 2) | dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy, |
| 3) |
równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną
|
| 4) |
jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.
|
-
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
-
Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.
-
Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od pracodawcy.
-
Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy.
-
Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.
-
Powiatowy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy, w szczególności jeżeli pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.
Udzielamy pomocy w doborze kandydatów na stanowiska pracy.
Skierujemy do Twojej firmy najlepszych z potencjalnych kandydatów, znajdujących się w naszej ewidencji.
Zorganizujemy giełdę pracy pod Twoje potrzeby lub powiadomimy Ciebie o możliwościach udziału w targach pracy.
- rozpowszechnianie i realizację oferty pracy:
- zawierającej dane umożliwiające identyfikację pracodawcy,
- niezawierającej danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
Poinformujemy o pozytywnych i negatywnych stronach każdej z wymienionych form. Zamieścimy Twoją ofertę pracy w miejscu ogólnie dostępnym dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w szczególności na tablicach ogłoszeń w powiatowym urzędzie pracy oraz w internetowej bazie ofert pracy, w terminie oraz na okres ustalony z Tobą.
KRAJOWA BAZA OFERT PRACY
Jest internetowym bankiem ofert pracy o zasięgu ogólnopolskim, umożliwiającym szybką wymianę i korzystanie z informacji o ofertach pracy.
Giełdy pracy
Organizowane są w sytuacji, gdy istnieje potrzeba bezpośredniego spotkania pracodawcy z większą grupą poszukujących pracy, najczęściej w tym samym zawodzie. Spotkanie to może być zorganizowane na terenie urzędu, zakładu lub innym miejscu dogodnym dla obu stron.
W czasie spotkania pracodawca przedstawia ofertę zebranym, a następnie ma możliwość przeprowadzenia bezpośrednich rozmów.
Targi pracy
Spotkanie trwające dzień lub dwa, podczas których informacje o wszelkich proponowanych miejscach pracy dostępne są w jednym miejscu.Zorganizowanie takiej imprezy wymaga porozumienia z pracodawcami, szkołami ponadgimnazjalnymi oraz lokalnymi mediami.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2008r. Nr 69 poz. 415),
Rozporządzenie MPiPS z dnia 2 marca 2007r., w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. z 2007r. Nr 47, poz. 314 i 315),
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. z 2007r. Nr 47, poz. 314).
|
Pośrednik pracy I stopnia
|
Elżbieta Bugdał
|
pok. nr 12 (I piętro)
tel.: 24 269 71 52 fax: 24 269 71 79 e-mail: elab@pup-gostynin.pl wagoeures@praca.gov.pl |
Data utworzenia: 2011-02-09 12:56:33
