oferty pracy informacje dla bezrobotnych informacje dla pracodawców
powrót do strony głównej drukuj

2011-07-25 13:28:35

Prace interwencyjne dla bezrobotnych w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji


Pracodawco!!! Jeżeli zamierzasz skorzystać z instrumentów runku pracy w zakresie organizowania prac interwencyjnych - zapoznaj się z warunkami, które musisz spełnić i złóż wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie

Prace interwencyjne


Prace interwencyjne – jest to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Główne warunki, które muszą być spełnione przez Pracodawcę:

Prace interwencyjne mogą być organizowane, jeżeli Pracodawca;
  • nie zalega z płatnościami wobec Budżetu Państwa (ZUS, US, innymi),
  • nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu art. 1 pkt 7 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008r., str. 3) oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2).

Ponadto spełnia warunki do otrzymania pomocy publicznej, tzn. :

  • w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku nie ma spadku zatrudnienia wynikającego z winy Pracodawcy (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy, redukcja etatu),
    • jeżeli utworzone miejsce pracy – rekrutacja pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji powoduje wzrost netto - ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji, w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy,
    • jeżeli rekrutacja w/w pracowników nie powoduje wzrostu netto liczby pracowników w danym przedsiębiorstwie w porównaniu ze średnią za poprzednie 12 miesięcy, to spadek w zatrudnieniu nie może być z winy pracodawcy - w tym redukcji etatu/etatów, a musi wynikać z dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy pracownika, niepełnosprawności pracownika, przejścia na emeryturę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego pracownika, dobrowolnego zmniejszenia wymiaru czasu pracy za zgodą pracownika lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków pracowniczych, natomiast liczba pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji – zawsze musi stanowić wzrost netto w porównaniu ze średnią z 12 miesięcy.

W ramach prac interwencyjnych mogą być zatrudnieni:

(grupa osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy - art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity: Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 ze zm./)
  • bezrobotni do 25 roku życia,
  • długotrwale bezrobotni lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
  • bezrobotni powyżej 50 roku życia,
  • bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
  • bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
  • bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • bezrobotni niepełnosprawni.
Uwaga!!! Do prac interwencyjnych u Pracodawców nie objętych przepisami pomocy publicznej, kierowane są osoby wg kategorii bezrobotnych w/w.

Bezrobotni w ramach prac interwencyjnych u Pracodawców – beneficjentów pomocy publicznej:

Beneficjent pomocy publicznej – to podmiot prowadzący działalność gospodarczą, w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa , bez względu na formę organizacyjno-prawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną (art. 2 pkt 16 ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej).

Prace interwencyjne w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji – są pomocą publiczną i mogą być kierowani bezrobotni wymienieni w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz bezrobotni j/n:

- bezrobotni, o których mowa w art. 2 pkt 18 rozporządzenia Komisji (WE ) nr 800/2008

  • jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy,
  • nie ma wykształcenia ponad gimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3);
  • jest w wieku ponad 50 lat;
  • jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedna osobę;
  • pracuje w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25 % większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość;
  • jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe;
UWAGA!!! Pracownik zatrudniony w ramach pomocy w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 12 miesięcy, a pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych.


- bezrobotni, o których mowa w art. 2 pkt 19 rozporządzenia Komisji (WE ) nr 800/2008

- każda osoba, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące.

UWAGA!!! Pracownik zatrudniony w ramach pomocy w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres 24 miesięcy, a pracodawca może rozwiązać umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych.
Zatrudnienie bezrobotnego przez Pracodawcę – beneficjenta pomocy publicznej, ma na celu wsparcie osób będących w szczególnie niekorzystnej sytuacji, o których mowa w art. 2 pkt 18 i bardzo niekorzystnej sytuacji, o których mowa w art. 2 pkt 19 rozporządzenia Komisji (WE ) nr 800/2008 oraz bezrobotnych wymienionych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).


Uwaga!!! Do prac interwencyjnych u pracodawców, do których stosowane są przepisy pomocy publicznej, mogą być kierowane te kategorie osób bezrobotnych, które mieszczą się zarówno w kategorii osób wskazanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 49 ustawy) i jednocześnie mieszczą się w kategorii osób wskazanych w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 800/2008 (art. 2 pkt. 18, pkt 19).


Prace interwencyjne nie mogą być organizowane przez pracodawców będących:

  • partiami lub organizacjami politycznymi;
  • posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich;
  • organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy;
  • organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy;
  • urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej.

Do beneficjentów pomocy publicznej – mają zastosowanie przepisy:

  • ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 oraz z 2008r. Nr 93, poz. 585),
  • rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008r., str. 3) oraz Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004r., str. 2),
  • ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 ze zm.), 
  • rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz. U. z 2009r. Nr 5, poz. 25).
Pracodawca składa wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych do powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie wraz z wymaganymi dokumentami wymienionymi we wniosku.

Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych bezrobotnego – część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne do wysokości i przez okres wynikający z zawartej umowy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Długość umowy i wysokość refundacji uzależniona jest od kategorii kierowanego bezrobotnego w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku oraz w zastosowaniu do beneficjenta pomocy publicznej – maksymalnej intensywności pomocy brutto, która nie może przekroczyć 50% kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą.

Koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą w formie subsydiów płacowych, to koszty płac nowych pracowników, na które składają się: wynagrodzenia brutto oraz opłacone od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne - za okres:
- 12 miesięcy w przypadku rekrutacji pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji,
- 24 miesięcy w przypadku rekrutacji pracowników w bardzo niekorzystnej sytuacji.

 

Refundacja poniesionych kosztów dokonywana jest co miesiąc na podstawie
wniosku o refundację wraz z wymaganymi dokumentami potwierdzającymi m.in.
wypłatę wynagrodzeń oraz opłacone składki ZUS.




Szczegółowych informacji udziela:

Starszy inspektor powiatowy
Urszula Brandszteter
pok. nr 25 (II piętro)
tel.: 24 269 71 75
fax: 24 269 71 79
e-mail: urszula@pup-gostynin.pl

 

Załączniki

Typ Nazwa Komentarz Data Dodał
załącznik Formularz_informacji_ w_ rolnictwie.doc Formularz informacji o pomocy publicznej w rolnictwie 2011-03-16 10:53:56 Brandszteter Urszula
załącznik Formularz_pomoc_ publiczna.doc Formularz informacji o pomocy publicznej 2011-03-16 09:15:04 Brandszteter Urszula
załącznik Wniosek_prace_inter.budzet.doc Wniosek na prace interwencyjne - budżet 2011-03-16 09:11:11 Brandszteter Urszula
załącznik 2010r. Wniosek prace inter. beneficjent pomocy publicznej.doc Wniosek o organizację prac interwencyjnych beneficjent pomocy publicznej 2010-03-04 12:20:37 Brandszteter Urszula
załącznik Wniosek o ref.kosztów - prace int..doc wniosek o refundację kosztów zatrudnienia 2009-03-12 13:51:03 Brandszteter Urszula

Data utworzenia: 2011-02-09 09:12:30